Tivemos uma serie de problemas técnicos que acompanhado de uma maré acontecimentos pessoais não muito bons pra nós nos impediram de manter as publicações periódicas; fica registrado, ao nosso público o nosso pedido de desculpas.
Nossas atividades voltam normal a partir de hoje reproduzindo uma matéria muito bacana que foi publicada no site
Eu Quero Trabalho sobre relacionamento Empregado X Patrão.
Lembrando que as publicações de Quartas-Feiras da nossa coluna PRATICONT BUSINESS permanece como programado.
Desgastes entre chefes e funcionários
(Por www.euquerotrabalho.com.br)
O mercado de trabalho exige profissionais com alto nível de capacitação técnica, ao passo que os trabalhadores com requisitos máximos exigem certas prerrogativas para manterem fieis ao posto de trabalho. Entre elas vale ressaltar a questão do relacionamento interpessoal. Existem momentos em que não tem como ficar se enganando, o melhor caminho representa a solicitação da demissão. A desvalorização profissional está entre os principais motivos para que os profissionais solicitem a dispensa. O desgaste pode acontecer também em consequência do fim da graça que o trabalhador encontrava há anos, quando começou a exercer o itinerário.
Desgaste: administradores e funcionários => Quando ambas as partes não se entendem fica quase impossível manter o ambiente de trabalho com clima saudável. A confiança representa o primeiro elemento que fica abalado entre os dois lados. Não se pode ignorar o fato que em quase todos os setores de trabalho podem existir divergências. Porém, as mesmas são esquecidas quando todos os funcionários estão estimulados.
Profissionais que se sentem afinados com os gerentes se sentem seguros para exercer o desempenho profissional da melhor maneira. Para construir relação de confiança demora longos anos, ao passo que para acontecer à destruição bastam apenas alguns minutos. Especialistas demonstram que a relação nunca mais volta a ser a mesma entre os dois lados, abalando talvez de maneira vitalícia a confiança de ambas às partes.
Fim dos desafios => Quando os desafios acabam, muitos profissionais se sentem desmotivados em prosseguir com a carreira profissional. Para quase todos os cidadãos a grande motivação de levantar cedo da cama está no trabalho. Neste sentido se faz necessário trabalhar com o que realmente gosta para que o estresse não tome conta das rotinas de trabalho. Se lembre de que esta representa a doença quê mais mata pessoas no século XXI em todo o globo terrestre.
Quem deseja ter vida feliz não pode abrir mão deste aspecto. Algumas vezes se faz necessário mudar de trabalho para poder continuar sustentando a casa. O começo pode se difícil, mas ao longo prazo pode trazer não somente maior satisfação como também lucros em níveis consideráveis. Pessoas que trabalham com o que gosta possuem mais chances de ganhar muito dinheiro com o trabalho ao longo prazo. Sem contar que com frequência passam por desafios que tornam a vida mais prazerosa de ser levada no aspecto profissional.
Quando acontece o desgaste entre chefes e funcionários em níveis consideráveis o melhor caminho para ambas as partes está o cancelamento do contrato de trabalho.
Já faz um tempo em que o Praticont não expõe conteúdo e interage com seus leitores, alguns meses se passaram desde nosso último encontro e confesso que senti sinceras saudades da interação com meus colegas-internautas-contadores e por isso, estamos de volta com nossas publicações periódicas. Sabemos que em meio ao triângulo trabalho-estudo-vida social, sobra pouquíssimo tempo para nos dedicarmos à atividades paralelas... Mas não podemos deixar de lado, atividades que nos dão prazer e exercitam o nosso cérebro, por vezes enferrujado!
.jpg)
Diretores e presidentes das empresas precisam ter amplo leque de conhecimentos, a exemplo dos auditores e contadores, que, ao longo de suas carreiras, desenvolvem múltiplas habilidades e acumulam conhecimentos abrangentes sobre diversos setores econômicos, o que os habilita a ocupar cargos de destaque nas empresas. Não é sem razão, portanto, que temos observado que triplicou o número de profissionais de Advocacia, Administração e Engenharia que buscam uma segunda formação e se matriculam no curso superior de Ciências Contábeis.
